Eduteria’s Interview Guidance Programme (IGP)

BPSC सिविल सेवा प्रतियोगी परीक्षा की प्रक्रिया में साक्षात्कार चयन की अंतिम और निर्णायक कड़ी होता है। यह केवल प्रश्न–उत्तर का औपचारिक मंच नहीं, बल्कि एक सहज, संवादात्मक एवं विश्लेषणात्मक प्रक्रिया है, जिसमें विभिन्न विषयों, समसामयिक मुद्दों तथा सामाजिक–प्रशासनिक समस्याओं पर अभ्यर्थी के विचारों का सूक्ष्म मूल्यांकन किया जाता है। इस चरण का मुख्य उद्देश्य अभ्यर्थी के व्यक्तित्व, अभिव्यक्ति क्षमता और प्रशासनिक उपयुक्तता की समग्र जाँच करना होता है।

"BPSC सिविल सेवा साक्षात्कार में विशेषज्ञों का पैनल यह परखता है कि अभ्यर्थी उस पद के दायित्वों को निभाने के लिए मानसिक, बौद्घिक एवं व्यावहारिक रूप से कितना सक्षम है।"

विशेष रूप से लोक सेवा के संदर्भ में अभ्यर्थी के प्रशासनिक कौशल का परीक्षण किया जाता है। प्रशासनिक कौशल से आशय है—

• विचारों की स्पष्ट एवं प्रभावी अभिव्यक्ति
• संतुलित एवं प्रभावशाली व्यक्तित्व
• व्यावहारिक बुद्घिमत्ता और तार्किक दृष्टिकोण
• सहयोगी एवं संवेदनशील स्वभाव
• उत्तरदायित्व-बोध और निर्णय क्षमता
• समन्वय स्थापित करने की दक्षता
• कठिन परिस्थितियों में विवेकपूर्ण निर्णय
• दृढ़ आत्मविश्वास

साक्षात्कार के दौरान केवल बौद्घिक पक्ष ही नहीं, बल्कि अभ्यर्थी के आचरण, अनुशासन, शिष्टाचार, सामाजिक समझ, सामान्य परिस्थितियों में प्रतिक्रिया की शैली तथा सभ्य एवं उपयुक्त वेशभूषा के प्रति उसकी सजगता का भी मूल्यांकन किया जाता है। लगभग 15–20 मिनट के संवाद में विशेषज्ञों का समूह अभ्यर्थी के व्यक्तित्व से जुड़े प्रत्येक पहलू को समझने और परखने का प्रयास करता है।